Alonso & Ros

• Asesoramiento y/o outsorcing en :

  • Preparación de los contratos de trabajo,  Altas y bajas en el INEM. Altas y bajas en la Seguridad Social.

  • Elaboración de nóminas y seguros sociales, afiliación de trabajadores, altas y bajas, en todos los Regímenes de la Seguridad Social.

  • Declaraciones y resúmenes IRPF:

    • Elaboración y Presentación del modelo trimestral 110 de retenciones.

    • Elaboración y presentación del modelo 190 anual de retenciones..

    • Certificados de Ingresos y Retenciones  anuales IRPF .

  • Gestión de las prórrogas de los contratos.

  • Calendario laboral.

  • Gestión y confección de liquidaciones, cartas de despido y sanciones.

  • Gestión y tramitación de los partes de incapacidad temporal (IT).

  • Gestión y atención de los requerimientos de la Seguridad Social  a la empresa.

  • Control de libros de  visita.

    • Confección y remisión de todos los documentos  necesarios para la gestión laboral.

    • Remisión Electrónica de Documentos. Sistema R.E.D. de la Seguridad Social.

    • Remisión de contratos al servicio de empleo.

  • Representación ante la Inspección de Trabajo, Actos de Conciliación y Juzgados de lo Social.

  • Tramitación de expedientes de jubilación, viudedad, invalidez, regulación de empleo.

  • Certificados de empresa.

    • Partes de accidentes de trabajo.

  • Asesoramiento e información sobre el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos y el resto de la legislación laboral vigente.

  • Formulación de los recursos de reposición y administrativo en las relaciones con la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo.

Asesoramiento laboral a trabajadores.

• Incapacidades y jubilaciones.

• Regímenes especiales de la Seguridad Social.

• Sanciones en materia laboral

• Despidos.

• Reclamaciones de cantidades.

• Relaciones laborales de alta dirección.

• Arbitraje y conciliación en materia laboral.

• Asesoramiento y representación en las actuaciones los juzgados de lo social de trabajo e Inspección de trabajo.

• Recursos administrativos.

• Inspecciones de trabajo.

• Expedientes de regulación de empleo.

• Informes de costes salariales.

• Representación ante los Sindicatos de trabajadores en la  negociación de convenio colectivos, y resolución de conflictos colectivos.