看護師になり10年になります。急性期の総合病院に6年勤務し、その後結婚を機に退職。現在は慢性期の総合病院に勤務して4年になります。出産をして育児休業中です。現在の病院は400床弱のところです。救急病棟やICUは無く、手術も多くはありません。リハビリや内科治療が主です。この病院での福利厚生についてです。まず住宅手当があります。これは賃貸の人のみで、家賃の半分が出ます。上限は3万円までです。納涼会や忘年会、リンゴ狩り、パン作り、旅行などのイベントがあり、無料のものから格安のものまであります。旅行は定員が決まっているので早い者勝ちです。結婚、出産時にはお祝い金がでます。入院時にはお見舞いがでます。慶弔休暇があります。その他には勤続年数に応じて、旅行券と特別休暇がもらえます。10年連続勤務で旅行券3万円と休暇が5日などです。これは育児休暇や産休中は除かれます。エステやスポーツジムの割引もあります。この中でも私が好きなのは忘年会、納涼会です。これは無料で参加でき、行ける人はみんな参加できます。飲み放題、食べ放題です。納涼会はビアガーデンになります。そこではビンゴ大会があり、豪華景品が当たります。旅行券、スーパーの金券、電化製品などがあります。忘年会では出し物をすると、3万円もらえます。院長とのじゃんけん大会があり、勝ち上がると景品がもらえます。とても盛り上がるので楽しいです。飲み放題なので、ここぞとばかりに飲む人が多いです。逆にあまり好きではないのは、勤続年数に応じてもらえる、旅行券や特別休暇です。これは産休や育休はのぞかれるため、10年はとても長いです。まだもらった事がありません。しかも、特別休暇をもらえても、病棟は忙しくて、なかなか休みをとらせてもらえないのが現状です。また、慰安旅行は人数が限られているため、行く人はいつも同じ人です。新人は行けないです。福利厚生がしっかりしているところで働く事は大切だと思います。タダでさえ大変な仕事なので、たまには息抜きとご褒美が欲しいです。それを楽しみに頑張れます。希望としては、国内旅行の補助があれば嬉しいです。社員旅行は行く日や場所が限られているため、自分で自由に行けるといいと思います。